1。 负责公司各部门人数的统计；2。 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；3。协助领导做好各部门的人员调配工作；4。 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；5。 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；6。 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；7。协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 8。 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；9。及时做好人力培训部各类统计报表工作； 10。负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；11。负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。